Een “loop-baan” lijkt lineair te zijn

Inhoud

Ben jij trendy? Ben je een Boomerang medewerker of een Zij-instromer; besliste jij tot een remotie of maak(te) jij bokkensprongen in je loopbaan?

Hoe doorbreken we het lineaire denken over loopbanen, welke innovatieve loopbaanmodellen zijn er en hoe kunnen we die in praktijk brengen?

Ans De Vos, Professor HRM and Organizational Behavior bij AMS, kijkt vanuit gevoerd onderzoek naar het belang van meer dynamische loopbanen, waarbij we naar nieuwe manieren moeten zoeken om werken, leren en ‘rusten’ met elkaar in een dynamisch evenwicht te brengen, met het oog op duurzame loopbanen.

Anouck Van Hoydonck, Director Agile Workforce Janssen Pharmaceuticals, brengt een praktijkcase vanuit ‘Healthiest Careers’ waarin zij actief aan de slag zijn met de 4D loopbaan.
Deze avond worden in totaal 3 praktijkcases naar voren gebracht die getuigen hoe zij een loopbaankeuze maakte die voor hen als juist en verrijkend aanvoelde en voorbij gaat aan het traditionele loopbaan denken. Met de deelnemers zal ook actief in groepjes aan de slag gegaan worden.

We geven je op einde van de avond concrete handvaten mee en willen zelfreflectie in gang zetten, om daarna door een andere bril naar je eigen loopbaan te kijken.

Wij wensen jou en andere collega’s hiermee te kunnen inspireren en ervaringen te delen.
Alvast welkom.