In je eigen kracht staan als leidinggevende met ‘BEING’ als houvast Hoe hou je jezelf staande als people manager in het dynamische werklandschap anno 2022? PMC vertrekt met het ‘BEING’-verhaal vanuit de mens achter de leidinggevende. De vijf B’s van BEING Van...
Juridisch advies: Heropstart na de lockdown
Opgenomen op 29 april 2020 | Bekijk de opname van het webinar InschrijvenDirect naar de opnameInhoud
Ingevolge de huidige situatie betreffende de heropstart van zaken en bedrijven worden er nieuwe aankondingen verwacht tegen 23/04. In functie daarvan hebben wij de datum van dit juridisch webinar verzet naar woensdag 29 april tussen de middag (ipv 23/04).
De experten van LYDIAN geven je graag inkijk en juridisch advies rondom de situatie en mogelijkheden en voorbereidingen van een heropstart/-doorstart, ‘wat na covid-19’. Jan Hofkens (Lydian) zoomt in op deze thema’s en schets een overzicht tot op dat moment. Met praktische tips ben je vervolgens gewapend om aan de slag te gaan.
Sprekers

Jan Hofkens
Partner Lydian
Interesse om spreker te zijn op een volgend event?
Sponsor een event
Praktisch
Je ontvangt de link naar de opname na je inschrijving.
Inschrijven
PMC leden met een {FULL / DIGITAL} lidmaatschap kunnen gratis deelnemen.
Log eerst in via het formulier en voltooi daarna je inschrijving via de knop hieronder. Zo wordt je deelnameprijs correct berekend.
Nog geen lid? Schrijf je in en betaal je deelname na ontvangst van de factuur.
Je ontvangt na je inschrijving de praktische details in je mailbox.
Deelnemers moeten elk individueel inschrijven om te kunnen deelnemen aan dit event.
Heb je een vraag? Contacteer ons via info@pmclub.be.
Waarom investeren in mentale hartslag?
Vandaag merken we allemaal dat deze periode zwaarder doorweegt dan het voorjaar. Organisaties zien bij hun medewerkers dat het angstgevoel stijgt, dat ze meer stress ervaren. Werken aan bewustwording en persoonlijke ontwikkeling kan vandaag via korte en...
7 aandachtspunten voor HRmanagers : TELETHUISWERK EN WELZIJN WERKNEMERS (Checklist) – door LYDIAN
Fact Momenteel is telethuiswerk verplicht, maar er komt een moment waarop dat niet meer het geval zal zijn. Werkgevers moeten nu al nadenken of telethuiswerk een blijver is als arbeidsorganisatie. Daarbij zijn heel wat zaken te regelen, zoals afspraken rond...