In his talk, Prof. Dr Wayne Visser will present research from Cambridge University and Antwerp Management School on the characteristics of individual sustainability leaders and the business benefits of sustainability leaderships, especially for employees. ‘Good Work Goals’ lay emphasise on wellbeing economy and culture.
He will also introduce the importance of resilience, especially during these Corona-times, and the findings of collaborative research by AMS and Randstad on the state of future resilience among employees and organisations in Belgium.
Mr. Eddy Annys, managing director at Randstad Belgium, will be happy to share insights from this collaborative research and the roll-out of the Randstad Future Resilience Index.Â
AMS, Academic Director of the Sustainable Transformation Lab
Randstad, managing director
Je ontvangt de link direct na inschrijving
PMC leden met een ALL-IN lidmaatschap kunnen gratis deelnemen aan ALLE events.
PMC leden met een DIGITAL lidmaatschap kunnen gratis deelnemen aan VIRTUELE events.
Log eerst in via het formulier en voltooi daarna je inschrijving via de knop hieronder. Zo wordt je deelnameprijs correct berekend.
Nog geen lid? Schrijf je in en betaal je deelname na ontvangst van de factuur.
Je ontvangt na je inschrijving de praktische details in je mailbox.
Deelnemers moeten elk individueel inschrijven om te kunnen deelnemen aan dit event.
Heb je een vraag? Contacteer ons via info@pmclub.be.
In je eigen kracht staan als leidinggevende met ‘BEING’ als houvast Hoe hou je jezelf staande als people manager in het dynamische werklandschap anno 2022? PMC vertrekt met het ‘BEING’-verhaal vanuit de mens achter de leidinggevende. De vijf B’s van BEING Van...
Vandaag merken we allemaal dat deze periode zwaarder doorweegt dan het voorjaar. Organisaties zien bij hun medewerkers dat het angstgevoel stijgt, dat ze meer stress ervaren. Werken aan bewustwording en persoonlijke ontwikkeling kan vandaag via korte en...
Fact Momenteel is telethuiswerk verplicht, maar er komt een moment waarop dat niet meer het geval zal zijn. Werkgevers moeten nu al nadenken of telethuiswerk een blijver is als arbeidsorganisatie. Daarbij zijn heel wat zaken te regelen, zoals afspraken rond...