Je interne en externe workforce samen aanzet! Hoe ga jij als HR, als organisatie daarmee om? Wat verwachten de mensen zelf? Hoe ervaren ze dit?
Organisaties die vooruitgaan en successen nastreven, benutten de vele trends als kansen om altijd het juiste talent aan boord te hebben en geen talent te missen. Ook na de Covid-19 periode blijft de vraag “hoe ga je om met je volledige workforce?”.
Ben je HR directeur, op zoek naar een hr-beleid dat elk talent omarmt, al dan niet op de loonlijst? Heb je als HR argumenten nodig om je directie te overtuigen een vernieuwende talentstrategie te voeren?
Ben je CEO of ben je verantwoordelijk voor Talent Acquisition en wil je meer weten over de ontwikkelingen in de wereld van a-typisch werk en de kansen die dit biedt voor jouw organisatie?
Marleen Deleu geeft inzage in trends in de wereld van werk en behandelt de specifieke bedrijfscase van VRT ivm het waarom, hoe en met welke resultaten zij deze omslag naar Integraal Talent Beheer gemaakt hebben. Haar ervaringen, praktijken en adviezen heeft ze samen met co-auteur Mark van Assema verwerkt in het boek ‘Mis geen talent’.
Het boek geeft een visie op hoe om te gaan met elke beschikbare vorm van talent in de nieuwe realiteit van werk en biedt een handleiding om Integraal Talent Beheer (ITB) door te voeren, vanaf de onderzoeksfase en het ontwikkelen van het concept tot aan het doorvoeren van de verandering in proces, mens en technologie.
Marleen Deleu heeft meer dan 30 jaar ervaring in het adviseren van organisaties om de inhuur van externe talenten te optimaliseren en naar een strategisch niveau in de organisatie te brengen.
Meer over de beide auteurs Marleen Deleu en Mark Van Assema en het boek op www.misgeentalent.eu.
The Flex Academy & Co-Founder/Director Trends & Insights NextConomy en co-auteur van het boek “Mis geen Talent”
Je ontvangt de link naar de opname na je inschrijving.
PMC leden met een {FULL / DIGITAL} lidmaatschap kunnen gratis deelnemen.
Log eerst in via het formulier en voltooi daarna je inschrijving via de knop hieronder. Zo wordt je deelnameprijs correct berekend.
Nog geen lid? Schrijf je in en betaal je deelname na ontvangst van de factuur.
Je ontvangt na je inschrijving de praktische details in je mailbox.
Deelnemers moeten elk individueel inschrijven om te kunnen deelnemen aan dit event.
Heb je een vraag? Contacteer ons via info@pmclub.be.
In je eigen kracht staan als leidinggevende met ‘BEING’ als houvast Hoe hou je jezelf staande als people manager in het dynamische werklandschap anno 2022? PMC vertrekt met het ‘BEING’-verhaal vanuit de mens achter de leidinggevende. De vijf B’s van BEING Van...
Vandaag merken we allemaal dat deze periode zwaarder doorweegt dan het voorjaar. Organisaties zien bij hun medewerkers dat het angstgevoel stijgt, dat ze meer stress ervaren. Werken aan bewustwording en persoonlijke ontwikkeling kan vandaag via korte en...
Fact Momenteel is telethuiswerk verplicht, maar er komt een moment waarop dat niet meer het geval zal zijn. Werkgevers moeten nu al nadenken of telethuiswerk een blijver is als arbeidsorganisatie. Daarbij zijn heel wat zaken te regelen, zoals afspraken rond...