Niemand is een onbeschreven blad. Ieder heeft een eigen verhaal, een eigen “map of the world”, gevormd door afkomst, achtergrond, cultuur, opvoeding, normen en waarden.
Een ander beoordelen of veroordelen op basis van dat verhaal doen we liever niet. We willen vooringenomenheid ten allen tijden mijden. Toch is het soms sneller gebeurd dan we zouden wensen.
Wat verstaan we onder bias, of vooringenomenheid? En hoe kunnen we de structuur van onze eigen (voor)oordelen beter begrijpen, en ons weren zowel tegen onze eigen (voor)oordelen als tegen die van anderen?
Er wordt een link gelegd met enkele subschalen van het wetenschappelijke model van emotionele intelligentie. Door EQ te meten, weten we waar onze werkpunten zich situeren.
Door je hiervan bewust te worden, kan je groeien. En dat komt niet enkel jezelf ten goede, maar zeker ook de mensen rondom jou. Gecoacht worden kan hierbij helpen.
doorlopende en afsluitende Q&A
managing partner Mentorprise - Trainer, Distributor & Global certified in the field of Emotional Intelligence (EQ-i2.0)
project coordinator, Mentorprise
ICF Master Certified Coach - Mentor & Coach on transformation, strategy and impact
Je ontvangt de link naar het webinar na inschrijving
PMC leden met een ALL-IN lidmaatschap kunnen gratis deelnemen aan ALLE events.
PMC leden met een DIGITAL lidmaatschap kunnen gratis deelnemen aan VIRTUELE events.
Log eerst in via het formulier en voltooi daarna je inschrijving via de knop hieronder. Zo wordt je deelnameprijs correct berekend.
Nog geen lid? Schrijf je in en betaal je deelname na ontvangst van de factuur.
Je ontvangt na je inschrijving de praktische details in je mailbox.
Deelnemers moeten elk individueel inschrijven om te kunnen deelnemen aan dit event.
Heb je een vraag? Contacteer ons via info@pmclub.be.
In je eigen kracht staan als leidinggevende met ‘BEING’ als houvast Hoe hou je jezelf staande als people manager in het dynamische werklandschap anno 2022? PMC vertrekt met het ‘BEING’-verhaal vanuit de mens achter de leidinggevende. De vijf B’s van BEING Van...
Vandaag merken we allemaal dat deze periode zwaarder doorweegt dan het voorjaar. Organisaties zien bij hun medewerkers dat het angstgevoel stijgt, dat ze meer stress ervaren. Werken aan bewustwording en persoonlijke ontwikkeling kan vandaag via korte en...
Fact Momenteel is telethuiswerk verplicht, maar er komt een moment waarop dat niet meer het geval zal zijn. Werkgevers moeten nu al nadenken of telethuiswerk een blijver is als arbeidsorganisatie. Daarbij zijn heel wat zaken te regelen, zoals afspraken rond...
