The “Agile Model of HR” states that human resources’ job is not just to implement controls and standards, and drive execution—but rather to facilitate and improve organizational agility. This changes HR’s mission and focus. Driving agility...
Onze website maakt gebruik van cookies om onder meer statistieken bij te houden via Google Analytics. Meer informatie over het gebruik van cookies vind je in onze privacyverklaring.OkPrivacybeleid