CPI – Een nieuw digitaal initiatief na 50 jaar PMC, organised by PMC
Co-creating People Insights
CPI biedt de mogelijkheid tot professionalisering op je eigen tempo met uitwisseling van kennis en ervaringen onder collega’s en HR-profesionals.
Wij verbinden en inspireren HR collega’s en business, door een gefaciliteerde co-creatieve dialoog aan te gaan, inzichten uit te wisselen , adviezen en suggesties te delen binnen een veilig professioneel kader.
Je houdt de vinger aan de pols op wat zich afspeelt in het vakgebied van HR en people management.
Een nieuw digitaal initiatief na 50 jaar PMC. Waarom?
Houd de vinger aan de pols.
Professionaliseer op je eigen tempo door uitwisseling van kennis en ervaringen onder collega’s en profesionals.
Tal van redenen om deel te nemen
- Inspiratie, co-creëren en leren van elkaar op een 4-tal events per jaar. De thema’s en data worden vooraf doorgegeven
- Leerervaringen waar je blij van wordt.
- Verbindende gesprekken over thema’s en vraagstukken waar jij mee bezig bent
- Ideeën en wie weet oplossingen verkrijgen die jou in je practice vooruit helpen
- Toegang tot een internationaal HR netwerk – EAPM en WFPM – via HRPro.be
Nationaal en internationaal voordeel voor CPI (en dus PMC) – leden:
- Toegang tot HRPro.be activiteiten aan voordeeltarief
- Toegang tot het netwerk van EAPM (European Association of People Management) en WFPM
InspiratiePunt
7 aandachtspunten voor HRmanagers : TELETHUISWERK EN WELZIJN WERKNEMERS (Checklist) – door LYDIAN
Fact Momenteel is telethuiswerk verplicht, maar er komt een moment waarop dat niet meer het geval zal zijn. Werkgevers moeten nu al nadenken of telethuiswerk een blijver is als arbeidsorganisatie. Daarbij zijn heel wat zaken te regelen, zoals afspraken rond...
In je eigen kracht staan als leidinggevende met ‘BEING’ als houvast
In je eigen kracht staan als leidinggevende met ‘BEING’ als houvast Hoe hou je jezelf staande als people manager in het dynamische werklandschap anno 2022? PMC vertrekt met het ‘BEING’-verhaal vanuit de mens achter de leidinggevende. De vijf B’s van BEING Van...
PMC gooit het roer om: naar een keerpunt in HR en Leadership
PMC gooit het roer om: naar een keerpunt in HR en Leadership PMC grijpt haar vijftigste verjaardag aan om samen met meer dan 200 professionals de toekomst resoluut te herdenken. En jij kan erbij zijn! Razendsnel evoluerend werklandschap Hybride werken, digitalisering...
Zorgen voor helpende handen in de zorg.
De zorg- en welzijnssector komt handen te kort. De groeiende vraag naar zorg stijgt. De COVID-19-pandemie is een pijnlijke bevestiging van wat de zorgsector al veel langer aangeeft: er is een structureel tekort aan personeel. De tijdelijke nood die door de pandemie...