Vandaag merken we allemaal dat deze periode zwaarder doorweegt dan het voorjaar.
Organisaties zien bij hun medewerkers dat het angstgevoel stijgt, dat ze meer stress ervaren.
Werken aan bewustwording en persoonlijke ontwikkeling kan vandaag via korte en krachtige acties, gekoppeld aan een dynamische en regelmatige meting. Want meten is weten, maar vaak meten is beter weten.
Een zeer eenvoudige tool, MyMindScan, maakt het mogelijk om de mentale conditie van de medewerkers te monitoren. Als je als bedrijf op lange termijn winst wil maken, is het cruciaal om te investeren in de mentale hartslag van je medewerkers. Want je hebt tevreden klanten nodig èn dus ook tevreden medewerkers die zich goed voelen op het werk. Bewust werken rond het welzijn van je medewerkers zorgt voor engagement en motivatie. Toon appreciatie, zorg voor een open communicatie en laat medewerkers ook voelen dat ze een bijdrage leveren aan de organisatie.
Hierbij enkele takeaways :
bijdrage geleverd door Randstad RiseSmart